موسسه محک

    کمک آنلاین

    وب سایت ختم قرآن مجید

    وب سایت ختم صلوات

     

     

     


محصولات فروشگاه سایت ... به زودی ...



    شش مهارت مهم مدیریتی برای رهبری موفق
    iconبازدید: 366 نمایش iconدسته: روانشناسی و موفقیت, مقالات

    چگونه و چه هدیه ای به مهمترین شخص زندگی تان می دهید؟ سبدی از شکلات و کارتهای تبریک برای افرادی که در روز تعطیلی مذهبی یا در لیست افراد حاضر در مراسم عید نوروز، مناسب است. اما برای هدیه شخصی که نقشی ویژه در زندگی شما ایفا می کند، بایستی خیلی بیشتر فکر کنید و تدارک ببینید.

    اگر تازه کارید و اولین بار است که به شریک آینده زندگیتان هدیه می دهید، چگونه هدیه ای می دهید؟ هدیه ای که هم ساده و هم شیرین باشد.این مقاله کمک می کند تا هدیه ای به شخصی ویژه بدهید حتی اگر یک ماه یا مدتی هم با یکدیگر زندگی کرده اید.

    برای روابطی جدید

    جدول کلمات متقاطع ــ در این مرحله از روابط، بهترین هدیه، هدیه ای کم قیمت است که با فکر و توجه خریداری شود. به علایق عشق جدیدتان اهمیت دهید. مثلاً اگر او از انجام جداول کلمات متقاطع لذت می برد، کتابچه ای که جدیدترین و آخرین چاپ سال است را به او هدیه دهید.

    اگر به ماهیگیری علاقمند است، می توانید به او یک  قلاب ماهیگیری هدیه بدهید.

    یک هدیه کوچک به مانند آنچه در بالا ذکر شد و علایق طرفتان را در آن گنجانیده اید، نشان میدهد شما سعی ندارید که با خرید هدیه ای گران قیمت مهر و عاطفه او را بخرید.

    دوم ابراز نمودن ــ هدیه مهم دیگر می تواند حالت تفریح داشته باشد مثلاً اگر طرفتان به مسابقه ورزشی یا کنسرتی علاقمند است. ۲ عدد بلیط خریداری کرده و همراه یکدیگر به آنجا روید. (البته صندلی تان مقابل انبوهی از صندلی ها یا در مرکز سالن نباشد!). تاریخ و ساعت بلیط را با کارت زیبایی به او تقدیم کنید.

    زمانی که طرفتان متوجه شود که در علایق او شرکت کرده اید، حتی اگر هدیه ای که تهیه کرده اید جزء علایق مهم او نباشد، ولی این کار شما را در رسیدن به هدفتان پیروز می کند.

    (ادامه…)


    icon برای دانلود اینجا کلیک کنید
    شش نکته برای خلق جذابیت فردی
    iconبازدید: 293 نمایش iconدسته: روانشناسی و موفقیت, مقالات

    کاریزما قدرتی ناملموس است که سبب می شود افراد از شما پیروی کنند، در اطرافتان باشند و از شما تأثیر و الگو بگیرند.

    هر فردی با تمایلات قوم گرایانه متولد می شود، و در چند سال اول زندگی معیار او همان رویدادهایی است که در اطراف او می گذرد. و دید او به زندگی همان دید و معیار است که به آن دید درونی می گوییم. بعضی از افراد این دید درونی را تا بزرگسالی حفظ می کنند. چنین افرادی که همه چیز را با محوریت خود می بینند هیچگاه نمی توانند ایجاد جاذبه کنند. و افرادی پر طرفدار باشند.

    افراد موفق که می خواهند تأثیر گذار باشند، دایره توجه و فعالیتهای خود را به سمت بیرون از خود گسترش می دهند. به گونه ای که از اتفاقات اطراف و شرایط دیگران آگاهند گویی خود در آن شرایط قرار گرفته اند. آنچه آنها با این عمل سعی در ایجاد و تقویت آن دارند کاریزما یا جاذبه فردی است.

    برای ایجاد کاریزما باید یاد بگیرید :

    با اعتبار بالا عمل کنید.

    (ادامه…)


    icon برای دانلود اینجا کلیک کنید
    پر ارزش ترین برندهای دنیا
    iconبازدید: 324 نمایش iconدسته: روانشناسی و موفقیت, مقالات

    هر برند توسط کارشناسان خبره در بازارهای مالی دنیا بر اساس موقعیت و موفقیت های کسب شده دارای ارزش مالی ( Brand Value ) است که به عنوان تعیین کننده رتبه آن بین سایر برندها شناخته می شود. تعیین ارزش هر برند با توجه به معیارهای خاصی صورت می گیرد که اشاره به آنها از حوصله این نوشتار خارج است. در ادامه به ۱۰ برند اول دنیا به همراه ارزش آنها اشاره می کنیم.

    از آنجایی که هنوز سال ۲۰۰۹ به پایان نرسیده ، این آمار متعلق به سال ۲۰۰۸ است. همین ابتدا اشاره کنیم که ۵ برند از این ۱۰ برند متعلق به شرکت های فعال در حوزه IT و ICT است که این خود نشان از گردش مالی بالای این صنعت دارد.

    ۱ – CocaCola : این برند متعلق به شرکت معروف سازنده نوشیدنی های گازدار در آمریکا است. ارزش این برند ۶۶ میلیارد و ۶۶۷ میلیون دلار تخمین زده می شود.

    ۲ – IBM : این شرکت تحت عنوان غول آبی هم در بازارهای بورس شناخته می شود. IBM که جزو اولین شرکت های تولید کننده سخت افزار و نرم افزار های کامپیوتری است ، از ارزش برند ۵۹ میلیارد و ۳۱ میلیون دلار برخوردار است.

    (ادامه…)


    icon برای دانلود اینجا کلیک کنید
    ۱۰ شغل برتر جهان از لحاظ حقوق
    iconبازدید: 607 نمایش iconدسته: روانشناسی و موفقیت, مقالات

    شبکه خبری سی.ان.ان اقتصادی ،‌ در گزارشی به بررسی حقوق در مشاغل مختلف و همچنین رتبه بندی آنها از لحاظ حقوق پرداخت. در این گزارش حقوق مشاغل مختلف با رتبه ی آنها در رنکینگ برترین شغل ها در کشور امریکا مقایسه شده است.
    این گزارش جالب را با هم می خوانیم :

    ۱٫ متخصص بی هوشی

    رتبه در برترین شغل ها : ۱۱
    درآمد متوسط : سالانه ۲۹۲۰۰۰ دلار
    بالاترین پرداخت : سالانه ۴۰۸۰۰۰ دلار
    این پرداخت بالا به علت سختی و حساسیت فوق العاده کار است ، شاغلان در این حرفه معتقدند استرس در این شغل به حدی است که آنها را از زندگی عادی دور می کند چرا که مرگ و زندگی یک انسان در دست آنهاست.
    روگر مور ، مدیر جامعه هوشبران امریکا می گوید:” هوشبران باید هم به بیماران آرامش دهند و آنها را برای یک عمل موفق آماده سازند و هم پزشکانی که قصد انجام عمل دارند را ، یک اشتباه کوچک تنها یک نتیجه خواهد داشت : مرگ بیمار!”

    (ادامه…)


    icon برای دانلود اینجا کلیک کنید
    ده گام جهت توسعه فروش محصول
    iconبازدید: 204 نمایش iconدسته: روانشناسی و موفقیت, مقالات

    تنها با صرف چند دقیقه وقت ، برای  خواندن این مقاله ، درمی یابید که چطور می توان به عواملی که باعث توقف رشد یک محصول می شود پایان داد ؟ و چگونه می توانید در رقابت پیروز شوید و مشتریان را به طرف خود جذب کنید ؟

    امروزه تبلیغات متنوع و  گسترده ای جهت توسعه فروش محصولات جدید موجود است ، ما در اینجا به ده راهکار اشاره کرده ایم و  حقیقت این است که تنها با چگونگی رعایت این نکات است که فروش یک محصول با شکست یا بالعکس با پیروزی مواجه می شود!

    ۱- سازماندهی را فراموش نکنید :

    سازماندهی در واقع یک ایمنی کامل در مقابل مشکلات  پیش بینی نشده است (بطور مثال ،احتساب زمان و احیانا” پرداخت های مدت دار در شرایط خاص )، برای داشتن یک سازماندهی مفید باید امکانات لازم جهت نیل به آن فراهم شود .

    اگر در سمت مدیر عامل هستید ، این بدان معنی است که باید نیروهای زیر مجموعه خود را تحت کنترل داشته باشید و  امکانات و آموزش های مورد نیاز را جهت گسترش فروش در اختیار آنها قرار دهید . باید جو محیط کار و روحیه آنها را طوری مهیا کنید که اگر با چالشی در مسیر روبرو شوید ، کارمندان شما براحتی با این مسئله کنار بیایند و بتوانند با سازماندهی لازم این چالش را پذیرفته و در حل آن کوشا باشند.

    ولی اگر در درجه معاونت یا پایین تر از آن هستید ، وضعیت فرق می کند ، این مدیر کل است که کنترل اصلی چالش ها را در دست دارد ، بعد از سالها تحقیق مشخص شده است که  متأسفانه ، برخی از مدیران عامل ممکن است با در اختیار گذاشتن تمامی امکانات لازم و پیشنهادی مدیران ذیربط جهت سازماندهی و حل چالش ها ، موافق نباشد و نهایتا” این طور عقیده دارند که ” قایق همه شرکتها روی یک آب جریان دارد و برای همه این مشکلات هست !”

    (ادامه…)


    icon برای دانلود اینجا کلیک کنید
    رابطه ی خوشبختی و سطح توقعات
    iconبازدید: 198 نمایش iconدسته: روانشناسی و موفقیت, مقالات

    در یک برنامه رادیویی، محور بحث در مورد میزان خوشبختی و شادی در بین ملل مختلف بود، آیا شما جزء آن دسته از افرادی هستید که پول را دلیل خوشبختی می دانید؟

    اخیراً  نویسنده مشهور بنام “ریک استیو” کتابی را تحت عنوان “جغرافیای خوشبختی” به چاپ رسانده است، با مطالعه این کتاب، در می یابید که در کدام نقاط از این کره زمین، مردم شادتر زندگی می کنند و در مقابل چرا در برخی کشورها مردم دلمرده و سرد زندگی می کنند! چه عاملی این تغییرات را باعث می شود؟ ثروت؟ آزادی؟ یا …

    در مباحث این کتاب، به رابطه ی بین عواملی چون، دموکراسی، کمال گرایی، سرمایه داری، ثروت،  تجمل گرایی، نقش مذهب و روحیات ملل، … با میزان سرزندگی و شادی در بین کشورهای مختلف پرداخته است.

    یکی دیگر از صاحب نظران در علم اجتماع به نام “وینر” معتقد است، اگر از دیدگاه ثروت به این مسئله نگاه کنیم، می بینیم که بیشتر افراد مادی گرا صرف نظر از ثروتشان، از امید، نشاط و انگیزه ی کمتری نسبت به افراد قشر متوسط برخوردارند.

    سوئیس کشوریست ثروتمند، اما با این وجود، به دلیل عدم تجمل گرایی و تواضع مردم، این ثروت به چشم نمی آید. آنها دارایی های خود را به رخ هم نمی کشند تا در همدیگر حس رشک و حسد را ایجاد نکنند، البته که در ملل دیگر، همچون ایرانی ها، آمریکایی ها،… اینطور نیست.

    وینر بر این باورست که میزان حس صمیمیت در روابط، بسیار موثر تر از در نظر گرفتن ملاک پول و ثروت در بین افراد است. وی چنین می گوید: “بخش اعظمی از خرسندی و حس نشاط در زندگی ما بستگی به چگونگی و میزان نزدیکی عاطفی ما با افراد جامعه و خانواده است.”

    رابطه ی توقعات با خوشبختی

    در مباحث بین استیو و وینر، یکی از مهم ترین عوامل میزان شادی در ملل، مقدار سطح توقعات آنها از زندگیست، افکاری که بیشتر ما با آنها درگیر هستید و همواره ذهن خود را در مورد لیاقت ها و چیزهایی که باید داشته باشید و ندارید، مشغول می کنید. در اینجا به پاره ای از این نظریات بین “استیو” و “وینر” می پردازیم :

    (ادامه…)


    icon برای دانلود اینجا کلیک کنید
    کسب احترام در محیط کار
    iconبازدید: 212 نمایش iconدسته: روانشناسی و موفقیت, مقالات

    طی تحقیقات و نظرخواهی همگانی از افراد در محیط های کاری متفاوت، آمار نشان داده است که بیشتر آنها خواهان برخوردی مودبانه، محترمانه و متقابل هستند.

    مسلماً هر کسی احترام را دوست دارد، تنها شاید درجه ی آن متفاوت باشد، امّا مطمئناً هیچ کس نمی تواند منکر این نیاز  حتّی در حدّ کم باشد.

    تنها خود شما مسبب چگونگی برخورد دیگران هستید، در واقع می دانید کجا، چه وقت و چه میزان، می توانید در درجه ی بالایی قرار گیرید. امّا این احترام متقابل و تعریف آن در محیط کاری متفاوت است. دراینجا به راهکارهایی ساده ولی موثر اشاره شده است که با رعایت آنها می توانید به این هدف برسید :

    (ادامه…)


    icon برای دانلود اینجا کلیک کنید
    موفقیت شغلی
    iconبازدید: 348 نمایش iconدسته: روانشناسی و موفقیت

    براساس لغتنامه لانگمن، واژه شغل به کاری گفته می شود که بطور مداوم برای به دست آوردن پول انجام می دهید، مخصوصاً اگر برای یک شرکت یا سازمان دولتی کار کنید درحالیکه حرفه به نوع کاری گفته می شود که برای بیشتر عمر خود انجام می دهید.

    (ادامه…)


    icon برای دانلود اینجا کلیک کنید
    سایر صفحات سایت
    Page 1 of 3123